民间借贷起诉可能会冻结银行卡。
因为民间借贷纠纷被起诉，通常情况下起诉人会同时向法院申请财产保全，请求裁决查封冻结被告名下的包括动产及不动产，银行存款及有价证券在内的财产。法院会依据原告申请采取相应的查封保全措施。
《民事诉讼法》第一百条，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
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法律咨询解答 上班两天辞职的有工资。一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，在试用期的，提前三十提交即可，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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律师解答违规约谈记录内容填写以下内容：违规事件；谈话时间、地点；谈话人和被谈话人基本信息；具体约谈记录；最后询问人、被询问人、记录人和见证人签名。对于员工一般违规的，可以不要求工会人员见证。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工...
律师解答签订劳动合同备案时间法律没有规定。因为劳动合同不需要去人社局备案才能生效，由由用人单位与劳动者协商一致，在合同文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必...
劳动纠纷律师收集整理了关于公司没签劳动合同是谁的责任？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司没签劳动合同是谁的责任? 有可能是员工的责任也可能是用人单位负责任。如果是用人单位逾期未签订劳动合同，是用人单位的责任。单位应承担向劳动者每月向劳动者支付双倍工资的责任，但是至多不超过十一个月。如果是劳动者逾期不愿意签合同，则是劳动者的责...
法律咨询解答 按照《劳动法》的规定，员工不能胜任工作、经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。由此不难看出，公司根据企业自身的客观情况，调整员工的工作岗位应该是很正常的事情。公司行为将要面对的不利的仲裁前景作一下分析：1、在公司有权对员工予以降职处理的前提下，应给予被降职员工以合法，充分的理由2、在公司有权对员工予以降职处理的前提下，...
