公司给员工签空白合同合法吗

法律咨询解答

司给员工签空白合同不合法,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。
如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午11:22
下一篇 2023年 2月 19日 下午11:22

相关推荐

  • 补偿金标准是怎样的

    法律咨询解答 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额…

    2023年 2月 20日
  • 企业负责人与法人的区别是什么

    法律咨询解答 法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法律规定:“依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。”这就是说,作为法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权。法定代表人可以由厂长、经理担任,也可以由董事长、理事长担任。企业负责人是经营单位及分公司的登记注册事项之一…

    2023年 2月 20日
  • 不签劳动合同去哪里申请仲裁

    法律咨询解答 单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。单位不与劳动者签订书面劳动合同,如果用工超过一个月的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2023年 2月 19日
  • 违法招投标是什么罪

    律师解答违法招投标涉嫌串通投标罪。串通投标罪是指串通投标损害国家、集体、公民的合法权益,情节严重的行为。单位犯串通投标罪的,对单位判处罚金,自然人或单位的直接责任人员犯串通投标罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 法律依据 《刑法》第二百二十三条投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处…

    2023年 2月 19日
  • 是不是员工到达退休年龄就可以解除劳动合同

    法律咨询解答 达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但根据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受退休福利的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者占而不退的依据。由此可见,该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务。如果用人单位愿意主动履行义务,放弃要…

    2023年 2月 20日
  • 节假日工资如何计算

    法律咨询解答 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动…

    2023年 2月 20日
返回顶部