法律咨询解答
入职3个月后缴纳五险是不合理的，属于违法现象。根据我国相关法律中规定，用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金，并且不晚于三十日内完成相关办理手续。
因此对于恶意不缴纳五险一金的行为，职工可以去劳动稽查部门寻求帮助，维护自己的社保权益。
相关法律规定
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
入职3个月后缴纳五险是否合理
赞 (0)
打赏
微信扫一扫
微信扫一扫
离婚后孩子的房产归谁
上一篇
2023年 2月 19日 下午11:21
离婚财产协议有效力吗
下一篇
2023年 2月 19日 下午11:21
相关推荐
-
拖欠农民工工资怎么办?
律师解答拖欠农民工工资应当尽快支付，否则由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的加付赔偿金。劳动者还可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低…
-
社保范围内的医疗费用是什么意思
律师解答社保范围内的医疗费用是指医疗保险基金报销的医药费，包括符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。…
-
未签劳动合同超过一年还能仲裁吗？
劳动纠纷律师收集整理了关于未签劳动合同超过一年还能仲裁吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、未签劳动合同超过一年还能仲裁吗 一年签订合同还能仲裁。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果： (1)双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与…
-
劳务合同需要买保险吗
律师解答劳务合同不需要买社会保险，是否商业保险则由单位或者个人与劳动者协商确定。劳动合同必须购买社会保险，商业保险则由单位与劳动者协商确定。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社…
-
最新刑法为亲友非法牟利罪量刑标准
律师解答构成为亲友非法牟利罪的量刑标准是：国有公司、企业、事业单位的工作人员，利用职务便利具有法定情形之一，使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第一百六十六条国有公司、企业、事业单位的工作人员，利用职务便利，有下列情形…
-
入职两天离职有工资吗
法律咨询解答 上班两天辞职的有工资。一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，在试用期的，提前三十提交即可，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
