劳动合同期满不续签是不是需要赔偿培训费

法律咨询解答

劳动合同期满不续签,在培训前未签订其他时间条款的协议,就可以不赔偿培训费
但有接受培训必须和公司续签劳动合同,或者几年内不准予离职的话,则需要赔偿培训费。

相关法律规定

《劳动合同法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利;

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