法律咨询解答
劳动合同期满不续签，在培训前未签订其他时间条款的协议，就可以不赔偿培训费；
但有接受培训必须和公司续签劳动合同，或者几年内不准予离职的话，则需要赔偿培训费。
相关法律规定
《劳动合同法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利；
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劳动合同期满不续签是不是需要赔偿培训费
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