劳动合同期满不续签是不是需要赔偿培训费 2023年 2月 19日 下午11:20 • 法律法规 • 阅读 156 法律咨询解答 劳动合同期满不续签,在培训前未签订其他时间条款的协议,就可以不赔偿培训费;但有接受培训必须和公司续签劳动合同,或者几年内不准予离职的话,则需要赔偿培训费。 相关法律规定 《劳动合同法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利; 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动合同培训费权利 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 无证驾驶可以举报吗 上一篇 2023年 2月 19日 下午11:20 借条欠条是不是合同 下一篇 2023年 2月 19日 下午11:20 相关推荐 法律法规 合同还没到期辞职了合同会解除吗 劳动纠纷律师收集整理了关于合同还没到期辞职了合同会解除吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、合同还没到期辞职了合同会解除吗 劳动合同没到期,劳动者也可以辞职的,劳动者提前30天通知用人单位,30天后劳动合同会解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动… 2023年 2月 19日 0 法律法规 合理解除合同不支付赔偿金吗,合同解除的情形有哪些 劳动纠纷律师收集整理了关于合理解除合同不支付赔偿金吗,合同解除的情形有哪些的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、合理解除合同不支付赔偿金吗 1、如果是合理解除是经过双方协商一致的结果,那么是不需要支付赔偿金的。 2、法律规定: 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现… 2023年 2月 19日 0 法律法规 没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗 法律咨询解答 可以要求补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 2023年 2月 20日 0 法律法规 劳务派遣合同与劳动合同有哪些区别 法律咨询解答 一般劳动合同的期限包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的任务为为期限三种。作为劳务派遣单位不能与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同,而且签订的固定期限劳动合同的期限必须在两年以上。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 2023年 2月 20日 0 法律法规 劳动合同已经不能继续履行的条件是什么 法律咨询解答 劳动合同已经不能继续履行的条件:不能继续履行劳动合同是相对于合同双方,即员工和用人单位所言的。1、用人单位解除或终止劳动合同后,劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。2、用人单位解除或终止合同决定只是程序违法,但实体上成立的。3、在诉讼期间劳动合同期限届满,但劳动者不具备要求订立无固定期限劳动合同条件的。4、劳动者被解除… 2023年 2月 19日 0 法律法规 离婚后前妻来家里探视孩子如何解决 法律咨询解答 夫妻离婚后,前妻到家里来探视孩子是不可以拒绝的。探视权,是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。从民法理论上讲,父母对子女的探视权,是亲权中的一项重要权利。 相关法律规定 《民法典》第一千零八十六条,离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。 2023年 2月 19日 0