法律咨询解答
做了七天自离有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
微信扫一扫
夫妻离婚财产如何分割，夫妻离婚财产分割
上一篇
2023年 2月 19日 下午11:20
协议离婚没有离婚协议书可以吗
下一篇
2023年 2月 19日 下午11:20
相关推荐
-
送外卖撞到人了外卖APP公司全赔吗
法律咨询解答 不全部赔偿，承保配送员在配送过程中因过失导致第三者人身伤亡或财产损失，配送过程中驾驶交通工具仅限承保电瓶车，有效驾驶的摩托车（且配送员持有有效的摩托车驾驶证）导致第三者人身伤亡或财产损失，每次事故赔偿百分之八十。《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有…
-
劳动合同约定解除条款效力
律师解答劳动合同约定解除条款满足以下条件的，有效：出于劳动者与用人单位真实意思表示约定；不得违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规对劳动合同解除的规定；用人单位与劳动者具有相应的主体资格。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；…
-
不给农民工工资民工要怎么维权
法律咨询解答 不给农民工工资的，被拖欠工资的农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，投诉后监察部门会责令单位限期支付劳动者工资；或者也可以申请劳动仲裁；如果对于仲裁结果不服的，还可以提起诉讼。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部…
-
与单位签订第三方劳动合同是什么
法律咨询解答 第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同；而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
-
精神病事业单位能开除吗
精神病事业单位能否开除，需视情况而定。具体如下：一、隐瞒精神病史入职的，属于欺诈，劳动合同无效，单位可随时解除聘用合同，且无须支付经济补偿金。二、入职后患有精神疾病，经过治疗已经痊愈。但医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，这种情况下可以辞退但需支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法如下：（一）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满…
-
农民工不交社保违法吗
律师解答农民工灵活就业的，不交社保不违法，自愿参保。如果农民工在用人单位就业，由用人单位与农民工共同缴纳社会保险费，农民工不能放弃缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由…
