法律咨询解答
行政拘留一般是不会被单位开除的，单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。
行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。行政拘留的目的是对违法治安管理的相对方进行制裁。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
行政拘留会被单位开除吗
赞 (0)
打赏
微信扫一扫
微信扫一扫
2022年一方不同意离婚能拖多长时间
上一篇
2023年 2月 19日 下午11:19
司法警察可以调公安警察工作吗
下一篇
2023年 2月 19日 下午11:19
相关推荐
-
返聘人员离职需要提前一个月吗
律师解答返聘人员离职是需要提前一个月通知用人单位。根据法律规定，劳动者要解除劳动合同的，需要提前三十天以书面形式通知用人单位，但是试用期只需要提前三天。如果用人单位存在过错的，劳动者可以随时离职。 法律依据 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内…
-
员工可以通过仲裁跟公司解除劳动合同吗
劳动纠纷律师收集整理了关于员工可以通过仲裁跟公司解除劳动合同吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、员工可以通过仲裁跟公司解除劳动合同吗 劳动者有解除劳动合同的权利，在试用期的，可以提前三天通知单位解除劳动合同。不在试用期的，提前30天通知，所以劳动者解除劳动合同的，不需要申请仲裁解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解…
-
公司不能开除员工的情形有哪些
劳动纠纷律师收集整理了关于公司不能开除员工的情形有哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司不能开除员工的情形有哪些 企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工，但是有以下六种员工企业是不能随意解除的： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2、在用人单位患职业病或…
-
工厂可以不批员工离职吗
律师解答工厂不可以不批准员工离职。根据法律规定，劳动者要解除劳动合同可以提前三十天以书面形式通知用人单位，三十天届满后即可离职，无需经过用人单位的批准。如果用人单位存在过错的，劳动者可以随时解除劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时…
-
受害者申请国家赔偿怎么申请
律师解答受害者申请国家赔偿的程序是：属于行政赔偿的，可以向人民法院提起诉讼。属于刑事赔偿的，可以直接向上一级人民法院赔偿委员会申请赔偿。申请国家赔偿的期限为两年。 法律依据 《中华人民共和国国家赔偿法》 第三条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：（一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；（…
-
国企合同到期了是否会被辞退
法律咨询解答 国企合同到期有权辞退的。在中国的企业，不论国企还是外资或者是私人企业，都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的，只是分合法或者不合法辞退。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同，因此，合同到期辞退员工的，单位需要支付经济性补偿。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
