行政拘留会被单位开除吗

法律咨询解答

行政拘留一般是不会被单位开除的,单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。
行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。行政拘留的目的是对违法治安管理的相对方进行制裁。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午11:19
下一篇 2023年 2月 19日 下午11:19

相关推荐

  • 试用期辞职提前多少天提出

    律师解答试用期辞职提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。在试用期中,除劳动者有过失性辞退或者无过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与…

    2023年 6月 21日
  • 解除劳动合同要多少日

    律师解答解除劳动合同手续要三天或者三十天的时间,如果是在试用期内,则需要三天的时间,如果是正式员工的情况下,则需要三十天的时间。单位劳动合同解除证明应当写明双方的基本信息、入职时间等。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条…

    2023年 6月 30日
  • 限制人身自由的行政处罚只能由设定

    律师解答只能法律来设定限制公民人身自由的行政处罚。地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚。而法律可以设定各种行政处罚,包括限制人身自由的行政处罚。 法律依据 《中华人民共和国行政处罚法》 第九条行政处罚的种类:(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产…

    2023年 2月 19日
  • 提交辞职后提前离职怎么处理

    律师解答提交辞职后提前离职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职,在试用期内提前三日通知用人单位,转正后提前三十日以书面形式通知用人单位,期满解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合…

    2023年 6月 21日
  • 辞退通知书员工不签字怎么办

    法律咨询解答 公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便被辞退员工签收)或者以挂号信发出(以便收取回执)或者以登报公告的形式发出,都是被辞退员工收到通知即生效,而不是辞退员工签字同意才生效。 相关法律规定…

    2023年 2月 20日
  • 劳动合同法中不支付赔偿金的规定是什么

    法律咨询解答 劳动合同中设定违约金条款的只限于劳动者违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况,除此之外,劳动者只要在履行“提前通知义务”后,即可以与用人单位解除劳动合同关系,这是行使了法定的辞职权,不构成违约,也无需支付提前解除劳动合同违约金。 相关法律规定 《劳动合同法》第二十二条、第九十条

    2023年 2月 19日
返回顶部