法定节假日强制加班在哪里举报

法律咨询解答

用人单位存在强制加班的行为的,劳动者可以向劳动监察大队投诉。
国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。

相关法律规定

《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午11:19
下一篇 2023年 2月 19日 下午11:19

相关推荐

  • 未婚生子可以报生育保险吗

    法律咨询解答 未婚生子不可以报销生育保险的。没有出生证明是报销不了的。 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明; 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料; 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个…

    2023年 2月 20日
  • 竞业限制未约定补偿如何解除

    法律咨询解答 依据我国相关法律的规定,未约定经济补偿数额并不是解除竞业限制的情形,要解除竞业限制的,可以双方协商解除,或者用人单位支付三个月补偿后解除,用人单位超三个月不支付补偿的,劳动者可要求解除。 相关法律规定 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条、第八条、第九条

    2023年 2月 19日
  • 辞职医院扣着执业证怎么办

    法律咨询解答 可以到当地劳动行政部门举报,劳动行政部门会责令用人单位返还。《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 相关法律规定 《劳动合同法》第九条

    2023年 2月 20日
  • 拖欠工资老板最怕什么

    律师解答拖欠工资老板最怕劳动者维权。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向工会求助;向人民法院请求支付令;其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协…

    2023年 6月 15日
  • 未签署劳动合同能够开离职证明吗

    法律咨询解答 双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿…

    2023年 2月 20日
  • 工厂签劳务合同还是劳动合同

    劳动纠纷律师收集整理了关于工厂签劳务合同还是劳动合同的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工厂签劳务合同还是劳动合同 一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中…

    2023年 2月 20日
返回顶部