法律咨询解答
如果事先没有特别约定，劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一，在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更，员工可以拒绝。
协商不成，如果单位坚持变更，导致原合同无法履行，应给员工补偿。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
公司调动工作地点不愿意去是否有赔偿
赞 (0)
打赏
微信扫一扫
微信扫一扫
夫妻债权债务离婚时怎样分配
上一篇
2023年 2月 19日 下午11:15
个人劳务发票如何开
下一篇
2023年 2月 19日 下午11:15
相关推荐
-
女工满50岁签什么样的合同
律师解答50岁以上女员工签劳务合同或者是劳务协议。超50岁的女职工如果属于干部性质，劳动者不超过55周岁的可以依法签订劳动合同，超过55周岁不符合签订劳动合同主体要求，不能签订劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用…
-
试用期后被辞退能得到社会保险吗
法律咨询解答 要补。试用期被辞退，但当事人仍然可以依法追回单位要缴交社会保险部分。试用期也应该为员工缴纳保险。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 相关法律规定 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限…
-
租赁属于有偿合同吗
法律咨询解答 属于。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。交付租赁物的一方为出租人，接受租赁物的一方为承租人，被交付使用的财产即为租赁物，租金就是承租人向出租人交纳的使用租赁物的代价。有偿合同是指当事人一方享有合同约定的权利，须向对方当事人支付相应对价的合同。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》第七百零三条
-
工伤的工伤保险缴费比例怎么定
法律咨询解答 工伤保险的缴纳是单位为员工缴纳，员工不需要承担，全部是由单位为员工支付。每一个行业，单位缴纳的比例也会有所不同。缴纳的比例主要是根据每一个行业风险的高低不同，还有职业病或者是事故发生的频率不同来进行规定的，但是一般情况下是工资总额的0.3%到2.5%。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三条、第七条
-
签了合同却不履行合同怎么办？
现实社会中，我们都知道合同在签订之后，都希望双方都能够认真及时的履行合同中约定的内容。但如果由于某些原因，对方不履行合同，又该如何处理呢？ 网友咨询： 签了合同却不履行合同怎么办？ 湖南瀛启律师事务所舒朗律师解答： 对方不履行合同，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。 对于其他不履行合同的处理，民法典也作出救济的方法： 当事人一方…
-
合同的效力是什么
法律咨询解答 《民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定…
