公司调动工作地点不愿意去是否有赔偿

法律咨询解答

如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更,员工可以拒绝。
协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。

相关法律规定

《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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