合同到期,劳动者不续签有没有赔偿

法律咨询解答

合同到期员工不续签劳动合同的,需根据以下情形处理:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。

相关法律规定

《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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