法律咨询解答
工伤住院费由工伤保险基金支付，如果单位没有给员工缴纳社保的，则工伤住院费以及其他一切的工伤待遇的费用，都用用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付。
相关法律规定
《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
微信扫一扫
对离婚的母亲有没有赡养义务
上一篇
2023年 2月 19日 下午11:13
信用卡被起诉后多久收到传票
下一篇
2023年 2月 19日 下午11:13
相关推荐
-
出现工伤怎么报工伤保险
法律咨询解答 一、申请工伤认定。单位应当自事故发生之日起30日内，向规划区劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请书。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准…
-
交通事故赔偿后还可以工伤赔偿吗,交通事故有哪些
劳动纠纷律师收集整理了关于交通事故赔偿后还可以工伤赔偿吗,交通事故有哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、交通事故赔偿后还可以工伤赔偿吗 劳动者上下班发生人身伤害的交通事故，劳动者不承担主要以上责任的，构成工伤。劳动者除了主张交通事故赔偿外，还可以主张工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定…
-
个人未申报工伤能否要求企业赔偿,相关法律规定
劳动纠纷律师收集整理了关于个人未申报工伤能否要求企业赔偿,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、个人未申报工伤能否要求企业赔偿 个人未申报工伤，用人单位也没有申报，造成工伤申报超过期限的，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。 二、相关法律规定 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为…
-
轻微伤报工伤有赔偿吗
律师解答轻微伤报工伤有赔偿。即使遭受轻微工伤，经认定后也可以获得赔偿。赔偿的项目有工伤医疗费和康复费用、住院伙食补助费、以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，可以依法从工伤保险基金中支付。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误…
-
上班途中受伤是工伤吗
律师解答上班途中受伤，是在合理的上班途中且受以下事故伤害的，算工伤：受到非本人主要责任的交通事故伤害；受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。经过工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工…
-
2020年工伤工资发放标准
法律咨询解答 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的…
