单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条，用人单位根据生产、工作的具体情况，并筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
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律师解答车祸身亡的要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列…
律师解答工伤认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。工伤赔偿时间一般在半年左右，因为需要经过工伤认定和劳动能力鉴定。而社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会都是在60日内作出相应结论。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到…
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法律咨询解答 劳动者报酬由下列六个部分组成：1、计时工资计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资；新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)；运动员体育津贴。2、计件工资计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。…
律师解答人才住房补贴申请的条件各地规定不一，以长沙为例：35周岁（含）以下毕业两年内，落户并在长工作的博士、硕士、全日制本科毕业生；落户并在长工作的境外高校博士毕业生；市属高校及市、区县（市）属公立医院、中小学校编制内新引进的博士。具体条件询问当地人社局。 法律依据 《中华人民共和国就业促进法》 第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就…
法律咨询解答 按照新《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且都是典型的表现形式。 (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。是指在时间和原因方面扩展它的合理外延，即在工作时间前后，在工作…
