年假不休第二年清零吗

法律咨询解答

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

相关法律规定

《企业职工带薪年休假实施办法》第九条,用人单位根据生产、工作的具体情况,并筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午11:10
下一篇 2023年 2月 19日 下午11:10

相关推荐

  • 工伤的经过怎么写

    法律咨询解答 将受伤害经过简述,应写清事故时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。 1、写明发生事故的准确时间点。 2、发生事故的地点。 3、发生事故的具体过程。具体从事什么工作,工作的状态,参加的人员,是否按照安全操作规程进行操作,发生事故的具体原因。 4、写明发生事故的后果,造成的伤害,以及造成伤害的应急处理措施,送到哪家医院,初步…

    2023年 2月 20日
  • 休年休假是否需要单位批准

    法律咨询解答 职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假。 相关法律规定 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条

    2023年 2月 20日
  • 工伤认定好了赔偿怎么处理

    法律咨询解答 工伤认定好了就应当根据《工伤保险条例》请求有关机关与用人单位支付工伤费用:职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定;工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付;工伤职工因…

    2023年 2月 19日
  • 个体商户的养老保险是谁缴纳的

    法律咨询解答 个体商户如果没有雇工的,其养老保险是由个人缴纳的。无雇工的个体工商户能够以灵活就业人员的身份来参加基本养老保险,并由个人自行缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老…

    2023年 2月 19日
  • 报生育险需要哪些材料

    法律咨询解答 根据法律规定,报销生育保险需要的材料有:1、生育女职工需要提交的申报材料:计划生育部门签发的计划生育证明;医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明;生育女职工、计划生育手术职工本人身份证;企业职工生育医疗证审领表、计划生育手术医疗证申领表;企业职工生育医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表;企业职工生育保险外地就医申请表;生育医疗费用票据、费用清单…

    2023年 2月 20日
  • 年休假扣事假工资合理吗

    法律咨询解答 不合理。 根据《职工带薪休假条例》第二条的规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。 相关法律规定 《职工带薪年休假条例》第二条

    2023年 2月 19日
返回顶部