解除劳动合同需要提前多长时间告知 2023年 2月 19日 下午11:01 • 法律法规 • 阅读 165 法律咨询解答 解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动者用人单位解除劳动合同 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 礼金的性质是怎样的 上一篇 2023年 2月 19日 下午11:01 销售蔬菜增值税税率 下一篇 2023年 2月 19日 下午11:01 相关推荐 法律法规 公司没签劳动合同可以获得赔偿吗 法律咨询解答 公司没签劳动合同可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动合同。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应… 2023年 2月 19日 0 法律法规 公司上班没签劳动合同可以申请赔偿吗 劳动纠纷律师收集整理了关于公司上班没签劳动合同可以申请赔偿吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司上班没签劳动合同可以申请赔偿吗 1、可以。《劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。 2、在劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订的情况… 2023年 2月 20日 0 法律法规 民法典中工伤员工如何来解除劳动合同 劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中工伤员工如何来解除劳动合同的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中工伤员工如何来解除劳动合同 工伤员工和用人单位协商一致的可以解除劳动合同。工伤员工也可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第… 2023年 2月 19日 0 法律法规 个体老板不签劳动合同被辞退怎么补偿? 劳动纠纷律师收集整理了关于个体老板不签劳动合同被辞退怎么补偿?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、个体老板不签劳动合同被辞退怎么补偿? 个体老板不签劳动合同被辞退是需要支付双倍的工资赔偿的。 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付… 2023年 2月 19日 0 法律法规 解除劳动合同支付经济补偿金吗 律师解答解除劳动合同属于以下情形之一的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金:由用人单位提出的协商解除;劳动者依法单方面解除;用人单位无过失性辞退;用人单位经济性裁员;其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患… 2023年 5月 2日 0 法律法规 劳动法休假制度规定细则是怎样的 法律咨询解答 劳动法休假制度规定的具体细则: 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆… 2023年 2月 20日 0