什么是违法解除劳动合同

法律咨询解答

违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

相关法律规定

《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午11:00
下一篇 2023年 2月 19日 下午11:00

相关推荐

  • 毕业生想签合同必须先实习吗

    法律咨询解答 毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,根据《劳动合同法》的规定,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第十条

    2023年 2月 20日
  • 孕妇请假多久公司才可辞退

    法律咨询解答 依据相关法律规定,妇女怀孕后请假时间没有限制,不论请假多长时间,用人单位都不得解除劳动合同。妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

    2023年 2月 19日
  • 小包工头工地上出了事故谁负责任

    律师解答小包工头的工地上出了事故,由包工头负责任。包工头是实际施工人,包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系,劳动者与公司之间不存在劳动关系。因此,当劳动者在工地上发生事故受到伤害时,应当按雇佣关系向包工头主张赔偿权利,而不能找包工头的前手公司。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第四条无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工…

    2023年 6月 22日
  • 轻伤二级从拘留到判刑多久?

    关于轻伤二级从拘留到判刑多久?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、轻伤二级从拘留到判刑多久? 轻伤二级从拘留到判刑大概是在6个月左右的时间。一般需要6个月到10个月之间,批捕的相关期限规定如下: 1、公安机关逮捕以后应当进行侦察,时间一般为2个月,但是最长可以达到7个月(重大疑难等情况) 2、交由检察机关审查起诉1个月,可以延长…

    2023年 2月 19日
  • 离职证明该怎么开

    法律咨询解答 证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,但需要写上开具证明的日期。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面:一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;二、是证明离职员工的离职…

    2023年 2月 20日
  • 劳务合同签了3年可以提前辞职吗

    法律咨询解答 签三年合同可以辞职的。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2023年 2月 19日
返回顶部