工伤期间的工资怎么算

法律咨询解答

工伤期间的工资按照之前在公司的工资水平,由公司按月正常发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

相关法律规定

《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午10:52
下一篇 2023年 2月 19日 下午10:52

相关推荐

  • 工伤认定有何待遇

    律师解答经过工伤认定后的待遇:用人单位支付停工留薪期工资;工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费。经过劳动能力鉴定的,才能享受工伤赔偿项目中的伤残赔偿。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 …

    2023年 4月 28日
  • 工伤职工生活护理费如何支付

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤职工生活护理费如何支付的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤职工生活护理费如何支付 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度…

    2023年 2月 19日
  • 什么叫工伤

    法律咨询解答 工伤,又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,…

    2023年 2月 20日
  • 多久可以进行工伤鉴定

    律师解答工伤鉴定可以在以下时间内申请,法律未作明确限制:工伤职工经治疗伤情相对稳定后;在停工留薪期满后。但申请工伤鉴定必须存在残疾、影响劳动能力。初次鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险…

    2023年 7月 10日
  • 工伤什么时候去做伤残鉴定好

    律师解答工伤在工伤职工经治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满后做伤残鉴定好。申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力鉴定由用…

    2023年 7月 10日
  • 有工伤的与公司解约怎么赔偿,工伤赔偿纠纷怎么办

    劳动纠纷律师收集整理了关于有工伤的与公司解约怎么赔偿,工伤赔偿纠纷怎么办的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、有工伤的与公司解约怎么赔偿 工伤员工和公司解除劳动关系的,如果造成伤残的,依据伤残等级,给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以…

    2023年 2月 19日
返回顶部