法律咨询解答
工伤期间的工资按照之前在公司的工资水平，由公司按月正常发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
相关法律规定
《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
微信扫一扫
原配打小三犯法吗警察会怎么处理
上一篇
2023年 2月 19日 下午10:52
借条是否可以作为法律证据
下一篇
2023年 2月 19日 下午10:52
相关推荐
-
工伤认定申请需要提交的材料是
律师解答工伤认定申请需要提交的材料包括：存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。 法律依据 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关…
-
职工发生工伤后应当做什么鉴定
法律咨询解答 职工发生工伤后应当做劳动能力鉴定，应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，申请鉴定时需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 相关法律规定 《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
-
上班路上被车撞休息有工资吗
律师解答上班路上被车撞，休息有工资。属于工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；不属于工伤的，病假工资按合同约定支付，不得低于当地最低工资标准的80%。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个…
-
工伤了怎么办没劳动合同
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤了怎么办没劳动合同的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤了怎么办没劳动合同 没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工应该收集证据证明劳动关系的存在。只要能证明劳动关系存在…
-
试用期工伤没有劳动合同怎么赔偿
法律咨询解答 试用期没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内…
-
腰断了算几级伤残
律师解答腰断了一般情况属于十级，严重的属于九级。如果患者只是轻微的腰椎骨折，在经过治疗后腰部的功能恢复良好，没有出现骨折的不愈合等，进行伤残鉴定，绝大多数为轻伤或者十级伤残。如果患者只是轻微的腰椎骨折，在经过治疗后腰部的功能恢复良好，没有出现骨折的不愈合等，进行伤残鉴定，绝大多数为轻伤或者十级伤残。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动…
