工地未签订劳动合同,受伤了怎么办?

劳动纠纷律师收集整理了关于工地未签订劳动合同,受伤了怎么办?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

一、工地未签订劳动合同,受伤了怎么办?

1、工人在工地工作过程中受伤的,没有签订劳动合同的,按以下情形处理:

1、如果形成劳动关系的,劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿;

2、如果用人单位有购买工伤保险的,由工伤保险基金进行赔偿,没有购买工伤的,由用人单位承担赔偿责任;

3、如果属于劳务关系,由接受劳务的一方承担赔偿责任。

二、在包工头承包的工地上班受伤,该找谁赔偿

首先来看看工伤认定的情形:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在包工头承包的工地上班受伤的,该找谁索偿应看情况而定。

1、如果在工地上班工作时受伤的,可以首先找包工头追偿。

2、如果在工地上班工作时因第三人(不存在雇佣关系的人员)受伤的,可找第三人追偿,也可以找包工头追偿。包工头赔偿后可以找第三人索偿。

接着,如果在工地工作时受伤的,若包工头没有相应资质或者安全生产条件的,雇主应当承担相应的连带赔偿责任。即向包工头及雇主同时主张赔偿。

最后,如果与各方协商不成的,可以收集相关证据资料至法院提起诉讼,要求相关人员承担损害赔偿责任。

在我们的现实生活当中发生的工作性的工作伤害,那么首先是需要确定双方当事人,确实是存在着劳动关系的,但是双方根本就没有签订书面的劳动合同,这个时候就需要收集其他的证据材料,比如说工资条,还有就是工作证件。然后再申请工伤认定。

相关内容:工伤伤残解除劳动合同经济补偿金有时效吗?

一、工伤伤残解除劳动合同经济补偿金有时效吗?

有仲裁时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、工伤赔偿项目有哪些?

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

(十)治疗工伤期间的工资福利;

(十一)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(十二)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

以上的内容告诉工伤赔偿是具有时效的,也就是劳动争议仲裁时效,这个仲裁时效的期限是一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。

在我们的日常生活当中,发生了工作性的伤害,按照法律当中的规定,对于劳动者需要赔偿。而劳动者依如果是因为这个原因解除了劳动合同,这个时候应当是有用人单位对劳动者进行一定的赔偿。具体的赔偿的标准,如果发生纠纷了,就可以通过劳动仲裁,劳动诉讼方式解决。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午10:52
下一篇 2023年 2月 19日 下午10:52

相关推荐

  • 工伤事故判定的证据有哪些?

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤事故判定的证据有哪些?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤事故判定的证据有哪些 (一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料,如《劳动合同书》复印件。 (二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 (三)伤者居民身份证或死者居民身份证。 (四)见证人的证人证言(2人)和…

    2023年 2月 19日
  • 在重庆事故针对劳务合同纠纷起诉费多少钱?

    劳动纠纷律师收集整理了关于在重庆事故针对劳务合同纠纷起诉费多少钱?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、在重庆事故针对劳务合同纠纷起诉费多少钱? 如果劳务合同纠纷的案件不涉及财产关系的,那么实行计件收费,每件收取2000—10000元不等的律师费用,如果涉及到财产关系的那么需要按照标的额比例分段累计收取,标准如下: 1、10万元下的…

    2023年 2月 19日
  • 如果工伤认定公司不给资料怎么办

    律师解答如果工伤认定公司不给资料的,职工可以到社会保险行政部门索要工伤认定书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 法律依据 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明…

    2023年 8月 6日
  • 申请工伤认定麻烦吗

    律师解答申请工伤认定不麻烦。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为…

    2023年 6月 21日
  • 社保工伤赔偿一般多长时间到账户

    律师解答社保工伤赔偿一般一个月内到账,具体到账时间询问当地人社局或者所在用人单位。劳动者受工伤,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,可以向用人单位和工伤保险基金分别申请支付工伤赔偿项目。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受…

    2023年 7月 10日
  • 左手指中指断了一小节算几级伤残

    律师解答左手指中指断了一小节算十级伤残,但还需要看受伤后手指伤势及功能恢复情况,具体要以鉴定结果为准,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,并按照人身损害标准进行赔偿,应当赔偿医疗费、护理费以及因误工减少的收入。 法律依据 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条职工发生工伤,经治…

    2023年 6月 30日
返回顶部