提出工伤认定申请需要的材料是什么

法律咨询解答

根据《工伤保险条例》第十八条的规定,工伤认定提出申请应当提交的材料有:工伤认定申请,表包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;职工与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

相关法律规定

《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午10:51
下一篇 2023年 2月 19日 下午10:51

相关推荐

  • 劳动合同效力是怎么认定的

    劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同效力是怎么认定的的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同效力是怎么认定的 劳动合同无效或者部分无效自订立之日起就没有法律约束力,但是并非任何单位和个人都有权宣布劳动合同无效。《劳动合同法》第26条第2款规定: “对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”也就是…

    2023年 2月 19日
  • 员工提前下班发生交通事故,能否认定为工伤?

    合理路线,不在于距离的远近,也不在于该路线是否是劳动者经常行走的路线。“合理路线”原则上是指职工为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理途径。根据日常生活的实际情况,职工上下班的路线并非固定的、唯一的,而是存在多种选择,用人单位无权加以限制,只要劳动者的主观目的是为了上班或回家,那么此时劳动者所选择的路线就应认定为合理路线。 网友咨询: 胥某初系某工程机械…

    2023年 10月 29日
  • 临时工没有工伤保险如何赔偿

    劳动纠纷律师收集整理了关于临时工没有工伤保险如何赔偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、临时工没有工伤保险如何赔偿 临时工和用人单位建立劳动关系的,临时工在工作中受伤,用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责…

    2023年 2月 19日
  • 杭州工伤等级赔偿标准表

    律师解答杭州工伤伤残等级赔偿标准:一至十级伤残的一次性伤残补助金=本人工资×27/25/23/21/18/16/13/11/9/7个月;五至十级工伤职工依法离职的,一次性医疗补助金=劳动关系解除或终止时上年省平工资×30/25/10/7/4/2个月;其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支…

    2023年 8月 6日
  • 八级伤残赔偿标准是怎样的

    法律咨询解答 八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。同时在劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 在医疗期间享受如下待遇: 1、伤残职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之…

    2023年 2月 20日
  • 工伤认定应由哪些部门作出

    法律咨询解答 一般来说工伤的认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十…

    2023年 2月 20日
返回顶部