劳动合同应当用什么形式订立

法律咨询解答

劳动合同的订立一般应当采用书面的形式。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

相关法律规定

《劳动法》第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:

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