在缓刑考验期内打架会面临什么后果

法律咨询解答

刑期间打架,如果造成轻伤以上的,可能构成犯罪,会被撤销缓刑。如果是一般的治安违法事件,会被给予行政处罚。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。

相关法律规定

《刑法》第七十三条,拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日
下一篇 2023年 2月 19日

相关推荐

  • 工厂不给请假旷工了一天怎么办

    律师解答员工旷工一天的需要扣除一天的工资。我国实行同工同酬制度,劳动者缺少一天的工作时间也就会少一天的劳动报酬。请假是员工的权利,如果是法定的病假、婚假等假期,用人单位不批准是违法的。 法律依据 《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经...

    2023年 2月 19日
  • 辞职老板扣工资合法吗

    法律咨询解答 辞职老板扣工资是不合法的。我国法律规定,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,如果劳动者没有给用人单位造成损失的,劳动者离职时不能克扣劳动者工资。 相关法律规定 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:

    2023年 2月 19日
  • 一般急辞工几天可以走

    法律咨询解答 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...

    2023年 2月 19日
  • 工伤抢救无效死亡如何申报,相关法律规定

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤抢救无效死亡如何申报,相关法律规定的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤抢救无效死亡如何申报 工伤抢救无效死亡的,用人单位要在劳动者死亡后30天内向社会保险部门申请工伤认定,申请时提交申请书、诊断证明等材料。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治...

    2023年 2月 19日
  • 法定节假日工资的计算公式是什么意思

    律师解答法定节假日工资的计算公式:未安排加班的,日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);安排劳动者加班的,加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...

    2023年 7月 10日
  • 劳动争议必须提供劳动合同吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于劳动争议必须提供劳动合同吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动争议必须提供劳动合同吗 出现劳动争议申请劳动仲裁时,如果有劳动合同的,一定要提供劳动合同,没有劳动合同的,要提供证明劳动关系的其他证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...

    2023年 2月 19日
返回顶部