达到法定退休年龄劳动合同必须终止吗 2023年 2月 19日 下午10:46 • 法律法规 • 阅读 148 法律咨询解答 并不是劳动者到了退休年龄劳动合同就必须终止,如果用人单位愿意主动履行义务,放弃要求劳动者按龄退休权利,且劳动者也不主张退休权的,则劳动合同就可以不终止。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 到了劳动合同劳动者 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 嫖娼未遂属于犯罪吗 上一篇 2023年 2月 19日 下午10:46 合同必须盖章才有效吗 下一篇 2023年 2月 19日 下午10:46 相关推荐 法律法规 劳动合同解除的条件 法律咨询解答 劳动合同解除的条件具体如下:一、用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。(2)当… 2023年 2月 20日 0 法律法规 试用期3个月内被辞退有补偿吗 律师解答试用期3个月内被辞退,属于过失性辞退的,没有经济补偿金;属于无过失性辞退的,有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊… 2023年 6月 21日 0 法律法规 我离职4年了离职证明怎么办 律师解答离职4年了离职证明可以找原单位开具,因为单位有在劳动合同解除或者终止时出具离职证明的义务。用人单位违法未向劳动者出具离职证明的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转… 2023年 6月 21日 0 法律法规 能不能一边在公司上班一边自己经营公司 能一边在公司上班一边自己经营公司。一、私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响,如果有影响当然是违法的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单… 2023年 2月 19日 0 法律法规 在哪里可以投诉企业 律师解答投诉企业有以下几种方式:劳动工作者若是在工作中遇到的公司对员工存在违法行为可以向劳动局举报反馈;消费者举报公司可以拨打消费者协会电话举报或者向市场监督管理局进行举报。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假… 2023年 6月 30日 0 法律法规 解除劳动合同需要工会签字吗 律师解答解除劳动合同不需要工会签字,工会在劳动合同解除的过程中主要起监督作用。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违法单方面解除劳动合同的,工会有权要求用人单位纠正。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳… 2023年 5月 2日 0