达到法定退休年龄劳动合同必须终止吗 2023年 2月 19日 下午10:46 • 法律法规 • 阅读 151 法律咨询解答 并不是劳动者到了退休年龄劳动合同就必须终止,如果用人单位愿意主动履行义务,放弃要求劳动者按龄退休权利,且劳动者也不主张退休权的,则劳动合同就可以不终止。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 到了劳动合同劳动者 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 嫖娼未遂属于犯罪吗 上一篇 2023年 2月 19日 下午10:46 合同必须盖章才有效吗 下一篇 2023年 2月 19日 下午10:46 相关推荐 法律法规 被公司辞退可以拒绝吗 法律咨询解答 可以。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十九条、第四十八条 2023年 2月 20日 0 法律法规 劳动者解除劳动合同需要违约金吗 法律咨询解答 劳动者解除劳动合同是否需要违约金,要根据具体情况确定。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 相关法律规定 … 2023年 2月 19日 0 法律法规 公司倒闭在试用期员工怎么赔偿 法律咨询解答 公司应该支付赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补… 2023年 2月 19日 0 法律法规 被判处管制后,还保留原工作吗 律师解答被判处管制后,如果用人单位没有将其开除,那么还可以保留原工作。用人单位将其开除的,无法保留原工作。法律规定,劳动者有被依法追究刑事责任情形的,用人单位可以解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)… 2023年 2月 19日 0 法律法规 医疗期内公司能否单方解除劳动关系 法律咨询解答 医疗期内公司不能单方解除劳动关系,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。(四)… 2023年 2月 19日 0 法律法规 劳务派遣算劳动关系吗 法律咨询解答 根据我国劳动合同法的规定,劳务派遣中,被劳务派遣人员与劳务派遣单位成立劳动关系,由劳务派遣单位承担用人单位的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作… 2023年 2月 19日 0