达到法定退休年龄劳动合同必须终止吗 2023年 2月 19日 下午10:46 • 法律法规 • 阅读 150 法律咨询解答 并不是劳动者到了退休年龄劳动合同就必须终止,如果用人单位愿意主动履行义务,放弃要求劳动者按龄退休权利,且劳动者也不主张退休权的,则劳动合同就可以不终止。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 到了劳动合同劳动者 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 嫖娼未遂属于犯罪吗 上一篇 2023年 2月 19日 下午10:46 合同必须盖章才有效吗 下一篇 2023年 2月 19日 下午10:46 相关推荐 法律法规 不签三方协议就业时档案怎么办理 律师解答不签三方协议就业时,当事方的档案可以选择寄回户口所在地的人才中心代为保管,也可以由学校档案中心代为保管。个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除… 2023年 10月 29日 0 法律法规 单位拖欠工资长达三个多月员工该如何维权 法律咨询解答 单位不发工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果有欠条可以直接向法院起诉处理。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2023年 2月 19日 0 法律法规 没办理离职手续算不算解除劳动合同 法律咨询解答 未办离职手续不算真正的解除劳动关系,办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案… 2023年 2月 19日 0 法律法规 签订一年的劳动合同,试用期多久 律师解答签订一年的劳动合同,试用期不得超过二个月。试用期期限限制:劳动合同期限三年以上和无固定期限的,试用期不得超过六个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超… 2023年 6月 21日 0 法律法规 被辞退有什么影响 法律咨询解答 被用人单位辞退的,不会记入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。 并且,被辞退的记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因,所以不必担心。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3… 2023年 2月 20日 0 法律法规 哪几种情形的职工不能辞退 劳动纠纷律师收集整理了关于哪几种情形的职工不能辞退的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、哪几种情形的职工不能辞退 企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工,但是有以下六种员工企业是不能随意解除的: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2、在用人单位患职业病或者因工负… 2023年 2月 19日 0