老板克扣工资可以去当地的劳动行政部门投诉，投诉后劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位在限期内没有支付工资的，则会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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法律咨询解答 赔偿多少要看具体案情来计算；如构成轻伤以上，可能是涉嫌故意伤害罪，而且这样的情况需要被判刑的，因为已经构成了故意伤害罪的立案标准了，也不能和解处理。《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔…
律师解答劳动争议仲裁院的待遇：仲裁员工资由正时工资+绩效工资构成+津贴补贴构成，具体标准询问当地人社局。劳动（人事）争议调解仲裁院是全额拨款或参照公务员管理事业单位，其正式工作人员属事业编制性质，由财政发工资。 法律依据 《事业单位人事管理条例》 第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业…
律师解答口头辞职不给工资，按以下规定处理：劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失，要求劳动者承担赔偿责任；用人单位未支付离职员工工资，责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾…
律师解答赔偿金属于人身损害赔偿金、工伤赔偿金、国家赔偿金或者商业保险赔偿金，不需要缴纳个人所得税。属于违法解除劳动合同赔偿金，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。 法律依据 《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》 第五条（一）个人与用人单位解除劳…
律师解答12333管劳动纠纷，但限于劳动者维权的劳动纠纷。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行…
律师解答工厂压工资是违法的。被压工资的劳动者可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉，由其责令用人单位支付工资；也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。 法律依据 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时…
