企业收到的财政专项资金怎么做账务处理

法律咨询解答

财政专项资金属于政府补助。政府补助是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产,但不包括政府作为企业所有者投入的资本。政府补助的主要形式包括财政拨款、财政贴息、税收返还。比如政府专项资金就是一种以财政拨款形式发放的补助。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

相关法律规定

《企业会计准则——基本准则》第二十一条,符合本准则第二十条规定的资产定义的资源,在同时满足以下条件时,确认为资产:

法律知识延伸阅读

  • 收到律师函如何处理的

    法律咨询解答 收到律师函后的处理方式主要是收到律师函的一方与发送律师函的一方进行协商,尽量通过协商解决纠纷。律师函是指律师接受客户的委托就有关事实或法律问题进行披

  • 退款后收到货不归还怎么办,拼多多退款后收到货不归还

    退款后收到货不归还属于违约行为,应当承担违约责任,退款后私自留下货物这属于不当得利,如果数额较大,卖家可能追究法律责任。买家申请退款成功交易关闭后,后续又收到卖家货物的建

  • 申请仲裁解除劳动合同,需要额外发书面通知书给企业吗?

    建议额外发书面通知书给企业负责人,包括邮件发送、短信发送、微信聊天记录。劳动者以用人单位未足额支付劳动报酬而解除合同的,可以主张经济补偿金。《劳动合同法》第三十八

  • 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
    (0)
    打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
    上一篇 2023年 2月 19日
    下一篇 2023年 2月 19日

    相关推荐

    • 劳动合同生效必须符合的条件是什么

      法律咨询解答 条件如下:(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说,一个10岁的小孩不具备与单位签订劳动合同的行为能力,因为法律上认为一个10岁的小孩根本不能够认识到签订劳动合同的真正含义。通常,年满16周岁、精神正常的人是具有签订劳动合同的行为能力的。(二)劳动合同的...

      2023年 2月 20日
    • 怀孕了被公司辞退应该怎么办?

      国家有明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位是不得解除劳动合同的,这里的“不得”是具有强制性的,不可违反,那么,怀孕了被公司辞退应该怎么办呢? 一、怀孕了被公司辞退应该怎么办? 怀孕了被公司辞退,有两种解决方案: 1、员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行。 2、若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位...

      2024年 1月 15日
    • 劳务派遣裁员补偿怎么算

      法律咨询解答 劳务派遣裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高...

      2023年 2月 19日
    • 用人单位不及时、足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构怎么办?

      法律咨询解答 用人单位未按规定申报且未缴纳社会保险费,申报后未按时足额缴纳社会保险费的或者因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。用人单位未按照要求补缴的,社会保险经办机构可以向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账...

      2023年 2月 20日
    • 法定节假日员工有权不上班吗

      律师解答员工有权拒绝在法定假日加班。对于用人单位安排的加班,劳动者时有权拒绝的。若用人单位在法定节假日安排工作的,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...

      2023年 2月 19日
    • 公司没签劳动合同是谁的责任?

      劳动纠纷律师收集整理了关于公司没签劳动合同是谁的责任?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司没签劳动合同是谁的责任? 有可能是员工的责任也可能是用人单位负责任。如果是用人单位逾期未签订劳动合同,是用人单位的责任。单位应承担向劳动者每月向劳动者支付双倍工资的责任,但是至多不超过十一个月。如果是劳动者逾期不愿意签合同,则是劳动者的责...

      2023年 2月 19日
    返回顶部