实际施工人能否起诉转包人、违法分包人或者发包人作为被告?

法律咨询解答

实际施工人可以起诉转包人、违法分包人或者发包人作为被告,实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人。根据法律的规定,实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人,在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后,判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
【延伸知识】实际施工人可以以转包人、违法分包人为被告起诉。实际施工人可以以转包人或者违法分包人怠于向发包人行使到期债权或者与该债权有关的从权利,影响其到期债权实现,提起代位权诉讼。

相关法律规定

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条,实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。

法律知识延伸阅读

  • 欠债被告上法院是怎么处理的

    法律咨询解答 法院受理后,会立案调解。如果达成共识解决纠纷不需要立案。如果无法调解就正式立案。正式开庭时,法官会先让读起诉状,后让其举证,自己出示证据,说明证据要证明的内

  • 离婚需要起诉几次才能离

    法律咨询解答 法院判决夫妻双方是否离婚并不是看第几次起诉,而是要看夫妻双方的感情是否彻底破裂,只要审理案件的审判人员通过法庭审理最终认定夫妻双方感情已经彻底破裂,即使

  • 起诉离婚一般需要满足什么条件

    法律咨询解答 离婚起诉的条件:1、婚姻关系合法有效;2、起诉方具有完全民事行为能力;3、提交起诉书,起诉书中要有明确的诉讼请求、事实、理由、财产的分割、子女的抚育及相关的证

  • 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
    (0)
    打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
    上一篇 2023年 2月 19日
    下一篇 2023年 2月 19日

    相关推荐

    • 被辞退的补偿标准

      律师解答劳动者被用人单位无过失性辞退的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...

      2023年 4月 29日
    • 派遣公司只交工伤险可以吗

      劳动纠纷律师收集整理了关于派遣公司只交工伤险可以吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、派遣公司只交工伤险可以吗 劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金不可以只交工伤险。用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。...

      2023年 2月 19日
    • 轮班制加班工资计算

      律师解答轮班制加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×150%×加班天数。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工...

      2023年 6月 21日
    • 劳动合同要在什么时候签订

      律师解答劳动合同要在劳动者入职之日起一个月内签订。超过一个月不满一年未签订的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。超过一年未签订的,视为双方签订无固定期限劳动合同,单位应当补签书面合同并且支付11个月双倍工资。仍然未签订的,继续支付双倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单...

      2023年 5月 2日
    • 工伤鉴定老板不配合走仲裁有效吗

      劳动纠纷律师收集整理了关于工伤鉴定老板不配合走仲裁有效吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤鉴定老板不配合走仲裁有效吗 用人单位与工伤职工因工伤待遇发生纠纷的,可以申请劳动争议仲裁。是否有用需要结合具体案件来看。一般情况下都是有效的,因为我国法律倾向于保护劳动者权益。劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...

      2023年 2月 19日
    • 父母退休工作单位及职务怎么填

      律师解答父母退休可在单位一栏填写原单位,职务栏填写已退休,或单位和职务栏均填写无。如果所在单位对此有特殊要求的,可以根据其要求进行填写。具体可以咨询相应的人员或部门。 法律依据 《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第六条工会应当帮助...

      2023年 2月 19日
    返回顶部