用工单位用工不签劳动合同是否是违法的

法律咨询解答

用工单位用工不签劳动合同违法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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相关法律规定

《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

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