劳动者不服企业作出的调岗决定该如何操作

法律咨询解答

劳动者不服企业作出的调岗决定的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

相关法律规定

《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

法律知识延伸阅读

  • 无固定期限合同劳动者能不能随时解除

    法律咨询解答 签订无固定期限劳动合同后,劳动者不能随意解除劳动合同,要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。试用期需要提前三天通知用人单位。如果不履行提前告知义务

  • 什么情况下公司是否必须成立工会,企业是否要成立工会

    企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举

  • 营业执照被吊销的法律后果是什么,企业营业执照被吊销但不注销的法律后果

    公司的营业执照被吊销后最明显的法律后果就是丧失或暂时丧失了法律上的人格。首先,公司丧失了生产经营权。其次,铁了法律保护的请求权。法律只保护和调整适格主体的合法行为

  • 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
    (0)
    打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
    上一篇 2023年 2月 19日 下午10:33
    下一篇 2023年 2月 19日 下午10:33

    相关推荐

    • 劳动仲裁需要在公司所在地还是工地所在地处理

      律师解答劳动仲裁在公司所在地或者工地所在地劳动争议仲裁委员会申请都可以。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳…

      2023年 6月 21日
    • 刑法有哪些原则

      法律咨询解答 我国《刑法》关于三大基本原则的规定 第三条【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。 第四条【法律面前人人平等】对任何人犯罪,在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。 第五条【罪责刑相适应】刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。 相关法律规定 《中华人民共…

      2023年 2月 20日
    • 单行法律是什么意思

      法律咨询解答 单行法规是法典的对称,只规定某一方面的事项,或只适用于某些地区、某些主体的规范性法律文件。如合同法等。单行法就是单独颁布实行的法律规定,与其对应的是包含在其他法律中的条款和单行法规等,比如行政法中也有刑法的条款。单行法律是指针对某一具体行为而制定的。单行法律主要包括合同法、担保法、专利法、商标法、著作权法、婚姻法等。 相关法律规定 《中华人民共…

      2023年 2月 20日
    • 未签劳动合同解除劳动关系会补偿吗

      法律咨询解答 未签劳动合同解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位补偿。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十二条

      2023年 2月 19日
    • 劳务派遣单位解除劳动合同的情形主要有哪些

      法律咨询解答 《劳动合同法》规定,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用…

      2023年 2月 20日
    • 员工被辞退有失业金吗

      律师解答员工被辞退有失业金。被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的支付半个月工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人…

      2023年 6月 30日
    返回顶部