律师解答
杭州注册公司补贴政策包括：一、杭州创业带动就业补贴：补贴标准：带动3人就业，可享受每年2000元的带动就业补贴；在带动3人就业基础上，每增加1人可再享受每人每年1000元补贴。二、杭州一次性创业补贴：补贴标准：一次性5000元。三、杭州高校毕业生求职创业补贴：补贴标准：每人一次性3000元。
法律依据
《中华人民共和国就业促进法》第十一条县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。第十二条国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。
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律师解答辅警是与第三方用工单位签订合同。辅警属于第三方劳务派遣合同工，劳动合同关系在人力资源公司。派遣单位与用工单位之间的协议除派遣岗位和人员的数量之外，还需要依法包括派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容。 法律依据 《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续…
法律咨询解答 计算自己的薪级工资，首先我们要看岗位工资，目前有技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，对应的等级分别为13个、10个以及5个，每个岗位都对应了一个工资标准。其次，我们来看薪级工资，专业技术人员以及管理人员设置了65个薪资等级，普通工作人员设置了40个薪资等级，每个级别都对应了一个工资标准。 岗位工作一级为4850元，十三级为1390元，薪级为1时，…
法律咨询解答 岗位等级证可以代办。它是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。 相关法律规定 《中华人民共和国民法通则》第六十三条
律师解答收回编制是指行政机关或者事业单位不允许再招聘或者调入人员。以事业单位为例，事业单位坚持按岗聘用，在岗位有空缺的条件下才能择优聘用工作人员，收回编制则不能再聘用工作人员，只能与新员工签订劳动合同，由事业单位支付工资。 法律依据 《事业单位岗位设置管理试行办法》 第四条事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、…
律师解答事业单位编制实施范围包括：参照公务员法管理事业单位；全额拨款事业单位；差额拨款事业单位；自收自支事业单位。具体范围包括科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位等。 法律依据 《事业单位岗位设置管理试行办法》 第三条本办法所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的…
律师解答免职和调整岗位区别：免职是针对公职人员，调整岗位包括劳动者；免职由依法享有任免权的机关作出，调整岗位还需要和公职人员或者劳动者协商；因不适宜担任现职调离岗位、免职的，一年内不得提拔，调整岗位不影响提拔；其他。 法律依据 《党政领导干部选拔任用工作条例》 第五十四条党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的…
