律师解答
分包单位质量由分包人向发包人负责。因分包工程出现的质量问题，建设单位或其他受损害人可要求总承包单位承担责任，或直接要求分包单位承担责任。总承包单位在选择分包单位时应当对其资质条件严格审查，加强对分包单位工程质量的实时监督和管理。
法律依据
《民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
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法律咨询解答 工程款债权优先受偿权是为保护建设工程承包人的利益，在发包人违反建设工程合同约定的前提下，承包人有权直接对其所承建的工程主张权利，而且该项权利优先于一般债权和抵押权。 相关法律规定 《民法典》第七百八十八条，建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。
法律咨询解答 《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20…
法律咨询解答 厂里不给办离职手续，如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动监察部门申诉。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除…
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法律咨询解答 劳动合同解除了工资不发的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的公司。原则上，用人单位解除劳动合同时，劳动者离职当天用人单位要付清劳动者工资。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨…
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