律师解答
出勤天数并不包括休息日。准确的来说，就是实际工作日，每天签到的天数算出勤的总天数。星期天和星期六属于法定的周休息日，如果用人单位在休息日要求劳动者工作的，需要支付双倍的工资。
法律依据
《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
律师解答轮班制加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×150%×加班天数。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工…
律师解答警察下班是否能穿制服是没有规定的，取决于个人。公安民警在工作时间，通常着执勤服；参加训练时，通常着作训服；参加授衔仪式、宣誓、阅警、重大会议、外事等活动时，除主管（主办）单位另有规定外，着常服。 法律依据 《公安机关人民警察着装管理规定》 第四条公安民警有下列情形之一的，不着装：（一）执行特殊侦查、警卫等任务或者从事秘密工作不宜着装的；（二）工作时间…
律师解答腰肌劳损是因为以下情形之一造成的，算工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事…
律师解答因为工作原因打架不是工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的才可以认定为工伤。劳动者如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作…
法律咨询解答 月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时; B：(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时; C：固定月薪/21.75…
律师解答周末不能开无犯罪证明。无犯罪记录证明是由国家公安机关开出的用于证明居民无犯罪事实的证明，一般由当地的派出所办理。派出所属于国家机关，严格执行全国统一的法定上班时间，上班时间通常为早上8点到中午12点，下午14点到傍晚18点。派出所节假日和周末有人值班，但不办理身份证补办或者开具无犯罪记录证明等业务。 法律依据 《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条…
