律师解答
病假累计2个月不是工作日。病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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法律咨询解答 根据劳动法的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 相关法律规定 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》59、
法律咨询解答 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 相关法律规定 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
律师解答老师请病假，属于在编教师的，参照国家机关工作人员扣除工资：病假在两个月以内的，发给原工资；病假超过两个月的，从第三个月起工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；其他。老师属于劳动者的，病假工资按劳动合同约定支付，但不得低于当地最低工资标准的80%。 法律依据 《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》 第一条工作人员病假在两个月以内的，发给原工…
律师解答休医疗期没有次数限制，只要是患病或非因工负伤需要停止工作医疗的，就可以申请。用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际…
法律咨询解答 ⑴自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；⑵自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；⑶危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 相关…
律师解答事业编制能跨省调动，不过比较困难。跨省调动手续比省内调动要复杂一些，除了两方单位同意调出和调入之外，还需要两省的编办和人社部门对事业单位在编身份的认同，而且每年的调动名额比较稀缺。 法律依据 《事业单位人事管理条例》 第十条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：制定竞聘上岗方案；在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；审查竞…
