律师解答
保险代理合同和劳动合同的区别在于：代理合同规定的是代理权，表明双方是一种平等的民事委托代理关系。代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动并按照营销成果或合同内约定方式获得报酬；而劳动合同是规定劳动者和单位的雇佣关系，具有人身等方面的隶属关系。
法律依据
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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法律咨询解答 劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。 相关法律规定 《劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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律师解答公司员工在外打架的，公司不承担法律责任。公司员工在外打架，属于其个人行为，与公司员工的身份无关，不属于履行公司职务行为，应该由其个人自行承担责任。但如果员工是受公司指示或者工作原因而打架的，公司则需要承担责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵…
法律咨询解答 由用人单位缴纳。全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用，但是作为非全日制用工，用人单位也必须为其缴纳工伤保险，除工伤保险外的社会保险费，用人单位则不是必须为劳动者缴纳的。 相关法律规定 《关于非全日制用工若干问题的意见》
律师解答工地干完活老板不给钱的，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉；向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。经仲裁之后，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；或者老板仍不支付工资的，可以向人民法院申请强制执行。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准…
