律师解答
个体户不给员工签订劳动合同是违法的，个体工商户需要和员工签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
律师解答解除劳动合同属于以下情形之一的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金：由用人单位提出的协商解除；劳动者依法单方面解除；用人单位无过失性辞退；用人单位经济性裁员；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患…
法律咨询解答 劳动合同不可以留空白条款。若劳动合同留空白条款，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。所以，劳动者在签订劳…
劳动纠纷律师收集整理了关于郑州律师打劳动纠纷的费用由谁来承担？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、郑州律师打劳动纠纷的费用由谁来承担 一般由谁委托谁支付。 如果追索劳动报酬涉及到劳动争议诉讼，那么律师费是可以要求对方承担。但是需要劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票。 一般只要劳动者提供了…
律师解答劳动合同约定解除条款满足以下条件的，有效：出于劳动者与用人单位真实意思表示约定；不得违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规对劳动合同解除的规定；用人单位与劳动者具有相应的主体资格。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；…
法律咨询解答 跟单位签了三年的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以提前解除劳动合同。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十六条、第三十七条
律师解答劳动合同中的工作内容应当如实填写，具体填写劳动者所处工作岗位，应当完成的工作任务，完成工作任务的质量、数量等。工作内容属于劳动合同必备条款，缺少工作内容的劳动合同属于无效合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号…
