律师解答
没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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关于现行刑法对聚众扰乱社会秩序罪既遂的量刑标准的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、现行刑法对聚众扰乱社会秩序罪既遂的量刑标准 构成聚众扰乱社会秩序罪的，一般要对首要分子判处3-7年有期徒刑，对其他积极参加者判处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 首要分子，是指在扰乱社会秩序活动中起组织、策划、指挥作用的人; 积极参加...
律师解答被人软禁可以报警。如果行为人构成非法拘禁罪的，公安机关将立案侦查。根据法律规定，非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。 法律依据 《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上...
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