律师解答
法院一般无权做出工伤判定。能够做出工伤判定的是社会保险行政部门或者劳动保障行政部门。上述部门需要在受理申请之日起的六十日内作出工伤判定结果；但申请事实清楚、权利义务明确的，则十五日内可作出判定结果。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
法律咨询解答 没有伤残定级的工伤享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在…
律师解答资阳在具有资质的司法鉴定中心做伤残鉴定。鉴定范围包括法医病理鉴定法医临床鉴定法医精神病鉴定等。如果是工伤伤残鉴定向劳动部门申请，由劳动部门安排指定的医院进行伤残鉴定的，如果是交通事故伤残鉴定到法院认可的司法鉴定所进行的。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保…
劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同纠纷证据有哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务合同纠纷证据有哪些? (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 二、劳务合同和劳动合同的区别有哪些? 1、主体资格不同。 劳动合同的主体只能一方是…
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动关系中试用期工伤怎么赔付的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动关系中试用期工伤怎么赔付? 工伤赔偿标准并不是固定的，赔偿金的计算依据如下： 1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。 3、康复治疗费，须到签订服务协议的医…
律师解答手指压断在厂里，职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，根据伤情鉴定结果主张赔偿金。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行…
劳动纠纷律师收集整理了关于十级工伤老板不赔偿怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、十级工伤老板不赔偿怎么办 如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否…
