律师解答
职工在工厂上班，没有签订劳动合同即被开除，可以要求补偿。首先可以要求用人单位支付自用工之日起超过一个月未签订劳动合同期间的双倍工资；其次，劳动者不存在过错被开除的，可以按照其在本单位工作的年限，每满一年获得一个月的工资作为经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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律师解答抗诉受理后，需要等待立案通知书，然后应诉。民事、行政抗诉案件，由有抗诉权或者有提请抗诉权的人民检察院立案。人民检察院决定立案的民事、行政案件，应当通知申诉人和其他当事人。其他当事人可以在收到《立案通知书》之日起十五日内提出书面意见。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百一十八条 人民检察院提出抗诉的案件，接受抗诉的人民法院应当自收到抗诉书之...
