律师解答
出售公司需要准备以下资料：公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》、关于修改公司章程的决议、决定以及修改后的章程、营业执照正、副本；之后到工商局进行办理变更营业执照、组织机构代码证和税务登记证。如果有股权转让的还需要填写股权转让协议。
法律依据
《公司法》第七十二条人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。
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律师解答向单位申请婚假的，需要写明请假的理由是结婚，以及结婚和需要请假的时间。请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向自己所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。 法律依据 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利...
律师解答劳动合同到期后，因为工厂搬迁而不续签劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准按照员工在本单位工作的年限确定，每满一年支付一个月的工资。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
律师解答劳动者干了五天，用人单位不给工资的，劳动者可以直接与用人单位沟通对话，要求其支付拖欠的工资；也可以到当地人社局所属的劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会责令公司限期支付劳动报酬。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付...
律师解答临时工被辞退还被扣钱不合理。临时工被辞退，单位应当在劳动合同解除时一次性付清工资。即使员工造成用人单位损失需要承担赔偿责任的，单位也只能在在职期间通过扣除工资来补偿损失，而且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ...
法律咨询解答 1、国家规定五月一日放假，这一天的加班，按照三倍的工资标准发放。2、其余的倒休加班，按照二倍的工资标准发放。《劳动法》规定加班工资计算方式：第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排...
法律咨询解答 《劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产...
