什么叫重大交通安全事故

律师解答
重大交通安全事故是指一次造成死亡1至2人;或者重伤3人以上10人以下;或者财产损失3万元以上不足6万元的交通事故。发生重大交通事故,构成交通肇事罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役

法律依据

《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日
下一篇 2023年 2月 19日

相关推荐

  • 搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗 如果上下班搭网约车途中因为其他车辆肇事受到伤害,经过交警部门认定对方车辆负主要责任,而乘坐的车辆不负主要责任的,应当认定为工伤,并且可以申请工伤赔偿。上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件:...

    2023年 2月 19日
  • 没签劳动合同能要到工资吗

    法律咨询解答 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年...

    2023年 2月 20日
  • 劳动合同的法律依据是什么

    律师解答劳动合同的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》及与劳动相关的法律法规。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和...

    2023年 6月 21日
  • 调休辞职后可以算钱吗

    律师解答调休辞职后可以算钱,不过只计算实际出勤天数的工资,在劳动合同解除时一次性付清。劳动者辞职不是直接解除劳动合同,而是提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合...

    2023年 6月 21日
  • 没有劳动合同的临时工去劳动仲裁可以吗

    法律咨询解答 没有劳动合同的临时工,有以下证据证明对方存在劳动关系,可以申请劳动仲裁:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律...

    2023年 2月 19日
  • 有工作能否办营业执照

    律师解答有工作能否办营业执照,法律未作限制。但用人单位规章制度明确规定劳动者不得开办市场主体,劳动者仍然开办的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付劳动者经济补偿金或者赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营...

    2023年 5月 13日
返回顶部