饭店没签劳动合同怎么办

律师解答
饭店没与员工签订劳动合同的,劳动者可以向劳动监察部门举报,要求用人单位签订劳动合同;也可以申请劳动仲裁,要求资第二个月起支付未签订劳动合同的双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午9:53
下一篇 2023年 2月 19日 下午9:53

相关推荐

  • 没有签劳动合同可以直接走吗?

    劳动纠纷律师收集整理了关于没有签劳动合同可以直接走吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没有签劳动合同可以直接走吗? 没签劳动合同可以随时走人。用人单位在劳动者入职后的一个月内就应该与劳动者签订劳动合同,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反有关规定的,用人单位要支付给劳动者经济补偿。 没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系…

    2023年 2月 20日
  • 民法典中公司中途解除劳动合同怎么处理

    劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中公司中途解除劳动合同怎么处理的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中公司中途解除劳动合同怎么处理 民法典对公司中途解除劳动合同怎么处理没有规定,而《劳动合同法》规定,用人单位在劳动合同届满前解除劳动合同的,要给予劳动者经济补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补…

    2023年 2月 19日
  • 工地出事,外包个人用承担责任吗

    律师解答工地出事故,外包个人是需要承担责任的。根据我国相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 法律依据 《安全生产法》第九十条第一款负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员,有下列行为之一的,给予降级或者撤职的处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究…

    2023年 2月 19日
  • 解除劳动合同要多少日

    律师解答解除劳动合同手续要三天或者三十天的时间,如果是在试用期内,则需要三天的时间,如果是正式员工的情况下,则需要三十天的时间。单位劳动合同解除证明应当写明双方的基本信息、入职时间等。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条…

    2023年 6月 30日
  • 工伤保险未扣款对赔付有影响吗

    法律咨询解答 工伤保险未扣款对赔付没有影响,工伤保险只要参保生效后就受到保障,因为用人单位问题未及时缴纳工伤保险的,由用人单位承担相应的赔偿。根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以…

    2023年 2月 19日
  • 扣员工工资怎么处理

    律师解答扣员工工资,分以下情形处理:存在正当理由的,比如代扣代缴个人所得税,依法扣除工资;无正当理由的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付克扣工资,逾期不支付的,加付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标…

    2023年 6月 21日
返回顶部