律师解答
家属陪同出差不一定违规。各个用人单位对出差的规定是不同的，当职工出差时间较长且距离较远时，有的用人单位是准许家属陪同的，但是家属的费用不能报销。具体可以咨询用人单位的人事或其他相应部门。
法律依据
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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法律咨询解答 劳动者请事假，应当有正当理由，无论请多长时间，均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假，可以不予批准。事假期间，可以不发工资。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工…
律师解答劳动合同在生效时给员工，即用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后给员工。劳动合同文本一式两份，用人单位与劳动者各执一份，用人单位未交付的，由劳动行政部门责令限期交付。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单…
律师解答男士要请陪产假的，则应当写明因为妻子分娩需要陪护，请假的具体期限等内容，陪产假的具体天数可以根据当地《人口与计划生育管理条例》的规定确定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权…
法律咨询解答 劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)…
律师解答我国宪法赋予公民的社会经济权利，包括财产权、劳动权、劳动者的休息权、退休人员生活的保障权和物质帮助权等。社会经济权利是指公民依照宪法规定享有的经济物质利益的权利，是公民实现其他权利的物质上的保障。 法律依据 《中华人民共和国宪法》 第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展…
法律咨询解答 被公司辞退工资应该立即结算，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
