律师解答
法医鉴定手指伤残的标准是：三级是指一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失。四级是指双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律咨询解答 关于营养费的具体给付标准，司法解释并没有明确规定。在审判实践中，可以参照受害人实际需要补充营养的情况酌定。但是，一定要审查补充营养是否与加害人的加害行为有因果关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对营养费的确定，以两者为依据，一是受害人的伤残情况，二是参考医疗机构的意见。1、所谓“伤残情况”按照文义解释，应当既…
律师解答肋骨骨折一根，一般不会认定伤残等级，赔偿标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用…
劳动纠纷律师收集整理了关于公司搬迁工伤员工如何赔偿,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司搬迁工伤员工如何赔偿 公司搬迁而工伤员工不想到外地工作而解除劳动合同的，用人单位支付一个月工资的经济补偿，并且依据工伤情况，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》…
律师解答工伤死亡赔偿标准如下：一、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二、抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；三、一次性工亡补助，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养…
劳动纠纷律师收集整理了关于工地没有劳动合同受伤了可以起诉吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工地没有劳动合同受伤了可以起诉吗? 1、未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、发生劳动争议，劳动者可…
法律咨询解答 工伤认定是关键，工伤得到认定后才能享受工伤待遇。1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者…
