律师解答
摔死路人应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。其中，丧葬费根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，按照六个月进行计算。死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。如果受害人已满六十岁的，年龄每增加一岁则减少一年；已满七十五岁的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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法律咨询解答 根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 相关法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十五条
律师解答转正员工被辞退的处理如下：一、用人单位无正当理由辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资；二、若用人单位属于过错性辞退的，员工应当办理好工作交接手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六…
法律咨询解答 1、打人耳光造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。2、造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 相关法律规定 《民法典》第一千一百七十九条
律师解答工厂随意克扣工资是违法行为，劳动者可以去劳动监察大队反映和投诉。根据法律规定，劳动所得的工资应该以货币的形式发放给员工，并且不得随意克扣，否则劳动者有提请劳动争议处理的权利。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可…
法律咨询解答 损害赔偿的依据有以下这些：1、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2、因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。3、被侵权人死亡的，其近亲属有权请…
律师解答轻伤致十级伤残赔偿如下：1、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。2、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。3、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。4、残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。…
