律师解答
被拘留担保出来的条件主要包括犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；犯罪嫌疑人可能被判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审等。
法律依据
《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
律师解答流产可以申请生育津贴，但必须符合计划生育政策，且用人单位为女职工缴费达到当地规定年限。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度...
律师解答晚下班半小时是单位安排的，算加班；是自己主动的，不算加班。加班必须由用人单位安排，且与劳动者和工会协商，一般每日不得超过一小时。用人单位安排劳动者加班的，应当依法支付加班费。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...
律师解答工伤没人管，劳动者可以自己先向社会保险行政部门申请工伤认定，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，最后向用人单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿。劳动者还可以通过以下方法要求用人单位走工伤赔偿程序：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，...
律师解答老板拖欠员工工资没有合同的，劳动者可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
律师解答劳动手册不是必须要办，大部分地区已经停止。劳动合同由由用人单位与劳动者协商一致，在文本上签字或者盖章生效，不需要再去人社局备案，也不需要办劳动手册。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约...
律师解答一年三个月辞退，属于违法辞退，要赔偿的，支付3个月工资的赔偿金。用人单位违法辞退，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当...
