律师解答
工资没有按时发，劳动者可以询问理由，要求单位及时发；如果单位拒绝发工资的，则劳动者可以通过向劳动行政部门举报投诉；或者依法提请劳动仲裁等途径来处理。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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律师解答发包和承揽的区别表现在：1、概念不同。发包人是具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人；承包人是指被发包人接受的具有工程施工承包主体资格的当事人。2、责任不同。发包方是建设单位或业主、项目法人；承包方是承包单位、施工企业、施工人。 法律依据 《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽...
律师解答工厂上一天休一天不违法。根据法律规定，职工每天工作的时间不能超过八小时，每周工作的时间不超过四十四小时，且每周应当休息一天。只有工厂的工时时间在法律规定的范围内即是合法的。 法律依据 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定...
