律师解答
用人单位发工资后不发工资条是违法的。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，员工有权知道自己的福利和工资构成。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
律师解答邮政强制加班不合法。单位安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，单位无权强行要求加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用…
法律咨询解答 要看扣除工资是否符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。如果公司的规章制度或订立的集体合同、劳动合同中均未将“办公环境太乱”、“桌上太乱”作为公司可以扣除工资的情形，公司以此为由扣除工资是没有法律依据的。可以申请仲裁要求公司返还被扣除的工资，也可就近到区县劳动争议调解中心，申请劳动争议调解索要工资。 相关法律规定 《工资支付暂行规…
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同让他人代签有效吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同让他人代签有效吗 代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。 符合以下情形之一，代签的劳动合同有效： 1、事前授权 代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订劳动合同，劳动合同有效，效力直接归属于劳动者…
法律咨询解答 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：（1）计划生育行政部门核发的生育证明；（2）生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；（3）婴儿出生证。（4）社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核…
律师解答劳动合同盖章没签字指用人单位盖章，劳动者没签字的，应当催告其签字；指用人单位盖章没签字的，不需要再签字，双方法律效力一致；指劳动者盖章没签字的，劳动者印章已经在公安机关备案并且公示的，不需要再签字。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生…
劳动纠纷律师收集整理了关于北京办理劳动纠纷律师收费的标准是什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、北京办理劳动纠纷律师收费的标准是什么？ 北京劳动合同纠纷律师收费标准会根据诉讼标来计算相关律师费的收费，当诉讼标在一万元以下，则需要收取一千到两千内的律师费，诉讼标超过一万的案件，则根据比率来进行收取，十万以下则需要收取百分之五到六…
