律师解答
从公账中给农民工发工资是可以的。公司发放工资需要先确认约定的发放工资的时间，并确认劳动者的账户是否正确。公司不能随意拖欠或者恶意克扣劳动者的工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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法律咨询解答 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十七条、第五十条
法律咨询解答 本科学历造假会判刑。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理伪造、贩卖伪造的高等院校学历、学位证明刑事案件如何适用法律问题的解释》规定：对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，应当依照《刑法》第二百八十条第二款的规定，以伪造事业单位印章罪定罪处罚。【辟谣】学历造假一定会解除劳动合同？真相：不是解析：不能简单判定学历造假就会解除劳动合同，而需…
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