律师解答
劳动者工作了13天后自离也是有工资的。我国实行的是同工同酬制度，只要劳动者工作了就可以获得劳动报酬，用人单位应在解除劳动合同时一次性结算工资。但是用人单位可以扣除劳动者旷工的工资，以及如果劳动者自离给用人单位造成损失的，还可以要求赔偿。
法律依据
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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