端午节三天加班工资怎么算

律师解答
端午节三天加班的,端午节当天的工资不得低于原工资的百分之三百;如果剩余两天是休息日的,工资不得低于原工资的百分之二百。根据相关法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

法律依据

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午9:46
下一篇 2023年 2月 19日 下午9:46

相关推荐

  • 劳动合同丢了公司不给复印怎么办

    律师解答劳动合同丢了公司不给复印,可以先和公司协商,协商不成向劳动争议调解组织申请调解。劳动合同签订或者变更的,由用人单位与劳动者协商一致,在文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即…

    2023年 6月 21日
  • 劳务派遣用到底是什么形式

    法律咨询解答 劳务派遣又称为人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作…

    2023年 2月 20日
  • 档案里缺几年劳动合同怎么补

    法律咨询解答 根据法律规定,档案里缺少与原单位的劳动合同,新单位不接收,需要到原单位补办劳动合同,或者出具相关证明材料。或者可以在原公司重新签订劳动合同。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2023年 2月 19日
  • 劳动法关于年假是如何规定的

    法律咨询解答 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他…

    2023年 2月 20日
  • 与假学历员工解约要支付赔偿金吗

    律师解答与假学历员工解约不需要支付赔偿金。劳动者以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效,单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失…

    2023年 6月 21日
  • 工伤后不解除劳动合同怎么处理

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤后不解除劳动合同怎么处理的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤后不解除劳动合同怎么处理 工伤后不解除劳动合同的,由劳动者在用人单位继续工作,并且依据工伤情况给予相应补偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待…

    2023年 2月 19日
返回顶部