律师解答
用人单位不可以辞退高血压员工。高血压属于慢性疾病，并不会对员工工作造成影响，因此用人单位不可以随意辞退员工。但是如果员工存在过错的，则用人单位可以解除其劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤事故多久时间内生效的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤事故多久时间内生效 关于工伤事故多久时间内生效，可知用人单位申请工伤认定的，要在发生工伤事故之日起30日内申请工伤认定。如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、…
法律咨询解答 当员工主动提出不休年假时，不能拿3倍工资;而当用人单位因为工作情况征得职工同意，不安排休年假后，员工才可拿到3倍工资。而界定“自愿”的标准，就是用人单位能否提供书面证据证实“员工自愿”。 相关法律规定 《职工带薪年休假条例》
劳动纠纷律师收集整理了关于4个月未签劳动合同怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、4个月未签劳动合同怎么赔偿 1、支付三个月的双倍工资。公司有义务和劳动者签订劳动合同，否则从第二个月开始需支付双倍工资。 2、法律规定的劳动合同形式的具体形式如下： (1)固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人…
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同履行地建立是怎样的的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同履行地建立是怎样的 劳动合同变更是在用人单位的客观情况发生极大变化，有必要对当事人的权利义务加以调整的情况下发生的。其可以发生在劳动合同订立后但尚未履行时，也可以发生在履行过程中。从用人单位方面来说，由于转产、调整生产结构或经营目标等客…
法律咨询解答 如果是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十八条、第八十七条
法律咨询解答 公积金是无法进行补交的，主要有两点证明：1、企业为员工缴纳公积金之后，会发放一张公积金卡，不仅能用于公积金的缴存，而且还可以当普通的银行卡来储蓄和办理网上银行等功能。缴存的公积金和你存入的钱是分开显示，隶属于不同的系统，而且只有在公积金的缴存相对应的银行才能够查看得到相应的缴存记录和余额明细。从这一点上来说，公积金个人是无法缴纳的。2、公积金的…
