律师解答
根据我国法律的规定,股东的身份如果单纯的只是股东,那是不用签劳动合同的。但是如果股东还是公司的员工,在公司担任一定职务,就应当签订劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
文章版权归法律快车。
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根据我国法律的规定,股东的身份如果单纯的只是股东,那是不用签劳动合同的。但是如果股东还是公司的员工,在公司担任一定职务,就应当签订劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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