律师解答
五十岁以上的劳务纠纷归人民法院管辖。当事人存在劳务纠纷的,可以直接向人民法院提起诉讼。劳务纠纷是指提供劳务期间发生的纠纷,是不能适用劳动法和劳动合同法的,因此不能向劳动行政部门提起劳动仲裁。
法律依据
《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务,是保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实,分清是非,正确适用法律,及时审理民事案件,确认民事权利义务关系,制裁民事违法行为,保护当事人的合法权益,教育公民自觉遵守法律,维护社会秩序、经济秩序,保障社会主义建设事业顺利进行。
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