律师解答
返聘人员一般是受劳动法保护的。其前提条件是该返聘人员未达到退休年龄即与用人单位解除或者终止了劳动关系。如果是已经达到退休年龄之后被返聘的，在不受劳动法保护。
法律依据
《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
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法律咨询解答 《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)...
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我国可变更可撤销的合同具体指： 1、基于重大误解订立的合同； 2、一方或者第三方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同； 3、一方或者第三人以胁迫手段，使对方违背真实意思订立的合同； 4、显失公平的合同。 【法律依据】 《民法典》第一百五十条，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲...
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劳动纠纷律师收集整理了关于工伤认定时间已过如何主张赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤认定时间已过如何主张赔偿 工伤认定时间已经过了，一般就无法申请得到赔偿，但员工可以直接起诉公司来承担相关费用。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
