律师解答
一次酒驾不一定被国企单位开除。饮酒驾车是不会被开除的，但是如果是醉酒驾车，构成危险驾驶罪，被追究刑事责任的，则属于用人单位可以单方解除的情形。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
法律咨询解答 《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 相关法律规定 《民法典》第一千一百六十五条
家长把孩子送到学校，学校对孩子是有教育管理保护义务的。那么，十岁孩子在学校受到伤害，学校需要承担责任吗？ 一、十岁孩子在学校受到伤害，学校需要承担责任吗？ 十岁孩子在学校受到伤害，学校是否有责任要看需要是否尽到教育、管理职责，如果没有尽到，则需要承担侵权责任。如果十岁孩子在学校学习、生活期间，受到学校以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；学校未尽到管...
法律咨询解答 1.被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。2.损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。3.损害是因第三人造成的，第三人承担侵权责任。4.因不可抗力造成他人损害的，不承担责任。法律另有规定的，依照其办理。5.因正当防卫造成损害的，不承担责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应承担适当的责任。6.因紧急避险...
律师解答因为堆放人的过错导致堆放物倒塌、滚落或者滑落造成他人损害的，应当承担侵权责任。凡堆放物品致人损害，首先推定堆放人有过失，认定其未尽注意义务，无须受害人证明。堆放人只有证明自己已尽相当注意，即无过失，才能推翻推定，免除自己的赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千二百五十五条堆放物倒塌、滚落或者滑落造成他人损害，堆放人不能证明自己没有过错...
律师解答开别人车撞了，赔偿如下：1、驾驶员负有责任的，可以由车主与驾驶员共同赔偿；2、驾驶员未经同意使用车主车辆的，由驾驶人员承担赔偿处理；3、涉及到雇用的驾驶人员发生交通事故的，应由雇主赔偿。 法律依据 《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规...
律师解答开车并道发生事故的，责任由公安机关交通管理部门进行确定。当驾驶人有并线意图时，需要通过车辆后视镜观察后方是否有来车，确认有足够安全距离后，提前3秒打开转向灯，提示后方驾驶人。 法律依据 《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错...
